Kirchlicher Dienstgebertag 2014

Der Unternehmerverband Soziale Dienste und Bildung und der Caritasverband für das Bistum Essen haben in Kooperation mit dem BKU (Bund Katholischer Unternehmer) am 19. Februar 2014 den ersten kirchlichen Dienstgebertag für evangelische wie katholische Einrichtungen in den Räumlichkeiten der Unternehmerverbandsgruppe in Duisburg durchgeführt.

Ziel der Veranstaltung war es, zwei Anliegen miteinander zu verbinden: Zum einen sollten nach den Entscheidungen des Bundesarbeitsgericht vom November 2012 grundlegende Fragen zur Zukunft des kirchlichen Arbeitsrechts beantwortet werden. Die Verunsicherung hier ist groß. Das Bundesarbeitsgericht hat im November 2012 in grundlegenden Entscheidungen den Dritten Weg der Kirchen bestätigt, zugleich aber eine organisatorische Einbindung der Gewerkschaften gefordert. Wie wird sich dies in der Praxis auswirken?

Zum anderen standen Fragen zur inhaltlichen Weiterentwicklung arbeitsvertraglicher Regelungen im Mittelpunkt des zweiten Teils der Veranstaltung. Dabei wurde der Blick über den Tellerrand hinaus auf andere Tarifbereiche gelenkt, um neue Anregungen und Ideen für moderne arbeitsvertragliche Regelungen in sozialen Einrichtungen zu erhalten.

Das detaillierte Programm ist der Einladungskarte zu entnehmen. Für alle Themen standen namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis zur Verfügung:

Prof. Dr. Jacob Joussen, Ruhr-Universität Bochum, 
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht

• Dritter Weg und das BAG-Urteil zum Streikrecht in kirchlichen Einrichtungen:
  Konsequenzen? Strategische Aufstellung der Arbeitgeberseite?

Dr. Jörg Antoine, Vorstand des Diakonischen Werkes in Niedersachsen

• Kirchengemäße Tarifverträge in Niedersachsen
  Erste Erfahrungen einer Tarifverhandlung zwischen Kirche und ver.di

Heinz-Josef Kessmann, Diözesan-Caritasdirektor, Münster, 
Vizepräsident des Deutschen Caritasverbandes, 
Vorsitzender Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes

• Eingangsstatement Podiumsdiskussion: Dritter Weg: Quo vadis?
  

Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)

• Arbeitsorganisation, Arbeitsbewertung und Arbeitsteilung
  Zukunftsweisende Regelungen auch für soziale Einrichtungen

Jürgen Paschold, Verbandsingenieur, Unternehmerverband

• Welche Dinge müssten verändert werden?
  Beispiel Eingruppierung: Der Weg zum Entgeltrahmenabkommen (ERA) in der Metall- und Elektroindustrie

Heinz Falszewski, ehemaliges Vorstandsmitglied der RHÖN-KLINIKUM AG

• Personalbenchmark und Tarifpolitik als unternehmensstrategischeSteuerungsinstrumente - Praxisbeispiele

Dipl-Oec. Hubert Brams, Leiter Personal und Organisation, Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel GmbH

• Handlungsspielräume im Rahmen des Dritten Weges: Praxisbeispiele
  Leistungs- und ergebnisabhängige Vergütung